Każdy ma jakiś talent

Każdy ma jakiś talent

Ostatnie wpisy dotyczyły szerszego rozumienia, czym jest inteligencja człowieka. Jedną z myśli przewodnich był fakt, że każdy z nas ma jakieś predyspozycje. Każdy ma również słabsze strony. Należy mieć na uwadze, że szkoła w bardzo ograniczonym stopniu akcentuje, weryfikuje i pomaga rozwijać tylko niektóre umiejętności. Przez wzgląd na system, jaki współcześnie funkcjonuje, zdarza się nam poświęcać zbyt wiele uwagi rzeczom, które w szerszej perspektywie nie będą miały większego znaczenia. Co gorsza, czasem poświęcamy zbyt wiele uwagi naszym wadom i  brakom umiejętności, co obniża nasze poczucie własnej wartości i gasi wszelką motywację.

Aby spojrzeć na własną osobą szerzej i poszukać naszych zasobów, mocnych stron, warto przyjrzeć się teorii talentów. Talent rozumie się jako „wrodzone predyspozycje przejawiające się ponadprzeciętnym stopniem wykonania w danej dziedzinie lub zdolnością do szybkiego nabywania owych umiejętności”. Innymi słowy talent, do wyjątkowo dobry sposób myślenia i reagowania względem określonego zjawiska.

Przeanalizowanie swoich zasobów osobistych i w konsekwencji pielęgnowanie swoich talentów z całą pewnością przełoży się na szczęśliwe życie. Szkoła  i wykształcenie jest ważne. Jednak słuchając słów mądrych głów (nie tylko) współczesnego świata, nasze zdolności mogą dać nam tyle samo, o ile nie więcej korzyści. Nie tylko mogą ułatwić nam przejście przez proces edukacji ale i pomóc wybrać bardziej właściwą drogę w życiu.

Amerykański instytut Gallupa, pochylając się nad tym zagadnieniem, opracował teorię 34 talentów podzielonych na 4 grupy:

1. ·        Talenty wykonawcze, związane z realizacją
2. ·        Talenty związane z budowaniem relacji
3. ·        Talenty związane z wywieraniem wpływu
4. ·        Talenty związane z myśleniem strategicznym

Oto wszystkie talenty Gallupa. Myślę, że każdemu uda się znaleźć coś, co go najbardziej cechuje. Zaleca się określenie swoich 5 dominujących talentów.

• Talenty wykonawcze:

1. ·        Osiąganie - to cecha ludzi, którzy chcą coraz więcej robić i osiągać, są zmotywowani w każdym czasie, nawet podczas wypoczynku.
2. ·        Zorganizowanie - to cecha ludzi, którzy mają dar poszukiwania najlepszych rozwiązań, nawet jeśli burzą one całkowicie dotychczasowe pomysły.
3. ·        Pryncypialność - cechuje tych, którzy widzą sens w trwaniu przy niezmiennych i fundamentalnych dla siebie wartości.
4. ·        Rozwaga - to oczywiście cecha osób uważnych i ostrożnych, które starają się maksymalnie ograniczyć ryzyko, ostrożnie podejmują decyzje i zawiązują nowe znajomości.
5. ·        Dyscyplina - to cecha osób, które uwielbiają tworzyć harmonogramy, planować, a swoją pracę określać dokładnymi terminami.
6. ·        Bezstronność - dominuje u osób, dla których najważniejszy jest obiektywizm i sprawiedliwość, dające możliwość równego traktowania wszystkich ludzi.
7. ·        Ukierunkowanie-  to cecha osób, które z łatwością wyznaczają sobie cele i kierunki działania oraz wiedzą, jak ustalić priorytety.
8. ·        Odpowiedzialność - to cecha tych, którzy doprowadzają sprawy do końca, trzymając się zasad. Ludzie odpowiedzialni są sumienni i niezawodni.
9. ·        Naprawianie - to cecha osób, które czerpią przyjemność z usprawniania i ożywiania nie najlepiej funkcjonujących rzeczy, relacji czy organizacji.

• Talenty związane z budowaniem relacji:

1. ·        Elastyczność - to cecha osób, które umieją funkcjonować na wielu płaszczyznach jednocześnie, umieją dopasować się do rozmowy nawet w gronie ludzi o różnych poglądach.
2. ·        Współzależność - cechuje ludzi, którzy łatwo tworzą nić porozumienia, bo są przekonane, że nikt nie jest na świecie samotną wyspą.
3. ·        Rozwijanie innych - to inaczej dostrzeganie potencjału w ludziach. Osoby z tą cechą szukają wyzwań i szans na rozwój tych, których spotykają.
4. ·        Empatia - cechuje osoby, które potrafią patrzeć na świat oczami innych ludzi i wyczuwać ich emocje.
5. ·        Integracja - cechuje osoby, które potrafią zachęcić innych do wspólnego działania, zbliżają ich do siebie nawzajem.
6. ·        Indywidualizacja - to cecha tych, którzy wnikliwie przyglądają się różnicom między ludźmi i którzy w każdym starają się dostrzec cechy pozytywne i negatywne.
7. ·        Zgodność  - to cecha osób, które szukają porozumienia z innymi i możliwości wspólnego działania mimo różnic dzielących ludzi.
8. ·        Optymizm - to oczywiście cecha osób skupiających się na pozytywnych stronach życia
9. ·        Bliskość - cechuje ludzi, dla których ważne są trwałe i pełne zaufania relacje, zarówno w rodzinie, jak i w pracy i wśród znajomych.

• Talenty związane z wywieraniem wpływu:

1. ·        Aktywizacja - cechuje osoby, które aktywnie biorą się do roboty lub wspólnego działania.
2. ·        Dowodzenie - to cecha ludzi mających zdolności przywódcze, którzy chętnie biorą sprawy w swoje ręce i liderują grupie.
3. ·        Komunikatywność - cechuje osoby, które są “duszami towarzystwa” – to pełni energii ludzie, przy których nie można się nudzić, a przebywanie z nimi to sama przyjemność.
4. ·        Rywalizacja - to cecha osób, które szukają możliwości wykazania się i wygrywania, stawania się lepszymi od innych.
5. ·        Maksymalizm - dominuje u osób, które czerpią satysfakcję z ciągłego podnoszenia poprzeczki wyżej i wyżej, nie chcąc pozostać na poziomie przeciętności
6. ·        Wiara w siebie - to cecha ludzi, którzy lubią podejmować własne decyzje nie bojąc się ryzyka, ponieważ są przekonani o swoich umiejętnościach.
7. ·        Poważanie  - cechuje osoby, które potrzebują być zauważone i usłyszane, chcą być kimś wyjątkowym i wyróżnić się na tle innych.
8. ·        Czar - to inaczej wdzięk i urok osobisty. Dzięki niemu osoby, u których dominuje ta cecha, mają łatwość w poznawaniu nowych ludzi i nawiązywania kontaktów.

• Talenty związane z myśleniem strategicznym:

1. ·        Analizowanie -  cechuje osoby, które skupiają się na dowodach, schematach działania i zależnościach, dzięki którym funkcjonują urządzenia, grupy społeczne i organizacje.
2. ·        Myślenie kontekstowe - dominuje u osób, które w odniesieniu do przeszłości próbują zrozumieć teraźniejszość oraz przewidzieć, co stanie się w przyszłości.
3. ·        Budowanie wizji - cechuje ludzi zafascynowanych przyszłością, patrzeniem poza horyzont, marzeniem o niewyobrażalnych zdarzeniach, odkryciach lub zjawiskach.
4. ·        Odkrywczość - to cecha, którą zauważyć można u ludzi bystrych, twórczych i pomysłowych.
5. ·        Zbieranie - to cecha dominująca u osób uwielbiających tworzenie kolekcji i zbieranie rzeczy pamiątkowych lub takich, które “mogą się kiedyś przydać”.
6. ·        Intelektualizm - cechuje ludzi obserwujących i badających własne przeżycia psychiczne, lubiących rozwiązywać zagadki i starających się zrozumieć emocje.
7. ·        Uczenie się - to cecha zauważalna u osób, które lubią przyswajać wiedzę i nowe umiejętności, często uczestniczą w szkoleniach i wykładach oraz różnego rodzaju konkursach
8. ·        Planowanie, strategiczność - dominuje u osób, które potrafią przewidzieć różne konsekwencje podejmowanych decyzji, dzięki czemu umieją zaplanować i prowadzić nawet trudne i długie projekty.

Spróbuj się zastanowić i wybrać 5 najbardziej cechujących Twoją osobę talentów, spośród wymienionych.  Świadomość swoich mocnych stron czy wyjątkowych umiejętności może pomóc w dążeniu do spełniania swoich celów i marzeń a przede wszystkim ułatwić funkcjonowanie i dążenie do bycia szczęśliwym człowiekiem.

Rafał Wiśniewski

Psycholog